上舉3種是業主要工 . 不是誰發包承包工作 .... 承包發包眉角一堆得另外談
搞清楚啦 . 別再拉肚子了 ........

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另 . 開專做低階活賣體力的人力公司不好賺
如 . 大工地業主要大量粗工10個 . 一個開1500
人力頭子接下 . 這10粗工各領1200 . 這人頭300價差收入人力頭子口袋
300再吐出來給每個粗工150吃便當 . 喝水 . 交通 . 接工聯絡事宜 . 人際運作 . 法律未知風險 . 甚至工具 . 電話打不完
三減四扣 . 那相當於人力頭子從每個粗工身上賺150 . 10個就1500

做粗工頭領大量10粗工價差1日才撈1500 + 10粗工算大案不是每星期每月都有 + 這種頭工量不穩 + 這種頭養不起常備工人 + 臨時工低階人力素質差不易掌控
是當老闆有個名頭沒錯 . 不過沒專業技能 . 職業生涯活得不會比2500跑單幫的磁磚工爽
所以常見粗工頭載粗工在東工地放下 . 趕場去西工地自己下去幹粗工 ...... 不然他賺不夠生活

1500-1200=300 ; 1800-1300=500 . 差300~500合理否 ??
那得看錢是怎麼流的 .............