引用:
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作者sylkeys
3.是好事阿。它象徵了樓主你的逐漸改變。
為何同事會認為跟你說後你會代傳，顯然，樓主之前插手了太多吃力不討好的他人事務。
而樓主慢慢修正自己行為的過程中自然會出現這類的情況。
不是嗎?
所以無須為此煩惱，再過久一點大家就會習慣修正後的樓主了。
2.她表現出跟樓主很好的樣子，樓主就一定需要表現出跟她很好的樣子作為回應嗎?
那是樓主你自己決定維持虛假交情的吧。
人的行動（行為）背後都有目的。
所以為何不思考，你這麼做的目的（很多時候是好處）是什麼？
真的值得嗎?
如果值得就無須煩惱，如果不值得就修正自己行為。
1.真的不該未經他人同意就給聯絡方式。
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我與第2位同事以前交情是很好的，至少我自己這麼認為，自發生那次事情後她對我很冷淡，當時很受傷，不解到底自己是做錯什麼，好不容易我慢慢看淡，現在她突然轉變我不太能接受，幾個同事背後說她就是個現實的人，但也有跟她交好的同事幫她說話，說當時她認為就是我跟主管打的小報告，她特地來問我我又不承認，她覺得我說謊，認為我都說沒關係了怎麼還跑去跟主管講，讓她很受傷。自己個性有個嚴重的缺陷，就是希望維持一個和諧的關係，你好我好大家都好，那怕是表面也好，但其實內心對某人早有定見，不想看到那個人，也不想跟他講話，但對方一來找我又表現什麼都不在意的樣子，這不就是兩面人嗎？很想改掉但一直改不過來，這種感覺令自己厭煩，也不知道你們聽不聽得懂....
第三那位同事是誤以為我有聽懂她的意思，因為那個工程師就坐我對面，中午我跟常他一起吃飯，她以為我們很熟，我不否認自己也八卦，我會聽，但不太會把別人講的事又再傳給別人聽，她應該是期待我會主動去幫她講。
引用:
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作者Phenix
看到標題就想說會不會又是妳
事實是 她打電話要幹什麼 真的沒有妳的事
要是她今天跟妳說要道歉 結果是去刺殺對方
循線查到電話是妳給的 妳就算跳到死海都洗不清了 
下次記得不管是誰 一律說不知道然後把電話轉給人資去處理就好
一個群體別太執著要融洽
大家都能賺錢才能維持融洽
一個公司賺不到錢的時候要多融洽都是假的 |
明知道卻講都不知道我不知道這樣好不好？會不會給人一種你這人好臭屁，不過找你幫個小忙都不願意呀？是在跩什麼的感覺？
引用:
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作者超軼絕塵
這三個是同一個症頭吧
你對這三人根本沒到密友的地步~那為何他們卻找你談這些跨過職場分際的事情?
是說第二個可以當作是盡釋前嫌就算了吧
以後這種事情還是用禮貌性地敷衍過去就好了
你還當真去處理結果怎樣幹都錯啊
因為你根本沒那麼理解對方更不能理解人家怎樣盤算的
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我與很多離職的同事都有保持連絡，常會約出來聚餐，免不了會聊到彼此公司，他們也想知道現在部門狀況如何
引用:
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作者jimlovekelly
第一點真的不該給電話
要嘛說自己沒對方電話
要嘛留下對方電話說會代為轉達
至於後兩點
這真的看運氣
沒有誰的做法是標準的
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引用:
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作者EAC212
1.沒經當事人同意，擅自外流連絡方式..這其實蠻不禮貌的，
尤其他們那種關係!!至少也要詢問過當事人先。
不過很明顯..樓主的個性是先做出包再抱怨...
2.這真的很複雜..
只能簡單說.你那環境就是充滿八掛消息的地方，
最後呀..
就是.看你講這三個例子.
我會認為是.你在那些人的心目中，就是三姑六婆型的人物，
否則為什麼你會說..別人都在期待你開口問或者你去散播....
這肯定有原因的...
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引用:
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作者GRT
職場裡搶人功勞到處都是
不傳他人八卦也沒錯
樓主錯的應該是第一點
都害主管離職的人還給聯絡電話
這神經未免太大條
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當年該主管離職有別的原因，沒人知道與她有關，直到她把原因告訴另一位知曉的同事，她私下做的事影響老闆對主管的印象，間接迫使主管必須更提早離開才行，她打電話問我連絡方式我以為她是想跟主管敘舊，大家同事多年就沒多想，給了電話後她講了原因，我不否認當下聽到很好奇到底是發生什麼事？想到是敏感議題，他們自己講清楚就好就沒主動問細節，又想到她會想道歉應該是心中有愧吧，可能需要一個出口，才會跟她說如果想講那我願意聽，只是沒想到這樣會被認為我姿態高，沒把當她朋友...現在想想當下沒問她細節最後還是從其他同事那邊聽到，好像結果都一樣。