外面不似公務體系有規範, 都是玩的.

我老東家, 一開始還給我加薪, 後來看我獎金衝高, 直接就停止加薪了.
名言: "你已經是拿最多了!"
... 有能力不是更應該加薪嗎? 所以有獎金衝高就不能加薪了 =.=

公務體系的好處就是穩定升級制度, 有些位置當然要額外技能加點.
但整體而言, 絕大多數都有固定角色培養玩法, 也有基礎能到的收入.
只要你有去到座位報到, 按部就班, 收入都是可以預期的.

這也是為何公務人員賭房地產賭很大的原因, 朋友做房地產也證實這點.
可預期的收入=>可規劃的支出, 而且是一次十數年, 強者數十年.