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BALA
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加入日期: Feb 2000
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作者Earstorm-5
這是另一個世界, 甚至是可以當作RPG或人物養成遊戲看待, 有很固定規則怎麼玩的.

跟公務體系以外的勞工系統不相符.
在外面, 你找一個從起薪3萬到十年後可以7萬多的給我看, 而且是穩穩做即可達成的.
不考量能力跟貢獻度不同, 穩定往上升, 幾乎沒有阻礙(要犯錯很嚴重才會被"暫停')
當然, 他們天花板到這裡就停了, 外面沒有啥天花板, 這是外面的優點.


我老婆婚前倒數的第二份工作在震X行

我老婆就是屬於那種做事普通 不會犯錯 但也不會討好老闆的人

震旦行是連續兩季考績A 才可以加薪

她的老闆就每兩季給一個A 一個B

她在震X行快10年 總共加薪500

從33000 加到33500

這就是台灣企業

ㄧ些公務員在抱怨時

我都在嘆氣

後來我老婆換了間半外商 老闆是台灣人跟德國人

薪水就3級跳 馬上加到48000

那也是10年前的事情了

舊 2020-08-20, 10:54 AM #49
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