酸甜苦辣都有吧, 也別說對立面, 就說是誰都想要對自己有利.

說真的在台灣如果公司硬體設備一堆, 員工沒有先放幾個基數, 其實根本不適合營業.
勞基, 工安/廠安, 環境這三個就可以搞死你, 有時候其實都是文書問題而已, 忘記申交.
然後會計等延伸.

不如當員工(都有這等能力相信薪資也不會差到太爛), 上面有人頂, 其實還不錯~
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這次調的點後來有新聞了, 有些都猜到了勞健保 XD (我一開始也是猜這個)
畢竟這次的調整, 對勞資雙方都是極小數, 但累計總勞健保加收, 這就不同了.
補財政缺口.