一名已離職作業員爆料 .................

嗯在我工作的經驗
1. 某前公司管理我個人認為有改進空間, 某個部門, 不論件數,領的薪水都一樣. 現場人員都輕鬆做; 但後來計算出發給加工廠或家庭代工等. 划算多了. 最後現場人員越來越少.
2. 有個相當計較公司公不公平的員工, 動不動就去投訴高階主管. 但發現主管仍挺主管. 就在私下收集不利公司証據. 離職後開始投訴.
3. 以正新這例子, 被爆出來企業形象受損公司會很不爽, 員工很可能領不到績效獎金也會很不爽. 若一個線上作業員能領到4萬, 相必也是拼出來的. 所以離職員工很可能帶著恨意離開, 也成功達到他的目的了.

黑心老闆很多! 真的我就看了不少聽了不少, 他們厲害的一點就是遊走在法律的最低線. 以正新的例子還不算黑心, 因為至少有生產有績效就是會發錢.
黑心一點的老闆就用扣錢的. 23800若達不到最高產量, 就開始扣錢! 會扣到23800然後違法嗎? 黑心老闆說不會. 從三節含年終或全勤開始扣不違法. 不然就是23800就是要生產出多少產品來. 做不出來就是責任制, 加班做到完.