如果績效的門檻是以量來算呢？
那個量又剛好抓在你只要多休息半小時就幾乎不可能達到
公司沒說不能休息吃飯啊
只是休息吃飯的人永遠達不到那個績效門檻
然後就算你說我就爛我不領行了吧
每天主管又來嘴你暗示你我們不需要這種達不到績效的員工
之類的..很有可能吧