有時候真的要看怎麼去引領動機, 如果經常去用餐的獎金排名都最後1~2名呢?
明明機台顧得好, 產品尺寸錯誤少, 但獎金排名就永遠倒數, 久了大家就知道原因.
那就沒人離開去用餐了~

這也是我寫餅乾麵包的由來, 主管會那時候來巡邏, 沒看到你在位置上就記一筆.
績效或獎金這個說法都很籠統, 是最好操作的東西, 而且最不會觸犯勞基法.

而且在機台旁扒便當其實是一種作秀, 因為你雙手在忙, 有事情反而不能處理.
只是顯得很拚而已 XD