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Silent Member
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引用:
責任制最高境界！雲林斗六的正新輪胎，雖然給員工半小時用餐，但產線不停，導致作業員擔心影響績效，便放棄休息，站在產線旁扒便當，雙眼緊盯作業機台
正新對此回應表示，各廠區皆設有員工用餐區，鼓勵員工到用餐區用餐，但公司也尊重部分員工為爭取績效增加獎金，因此自行調派工作流程，在符合工安法規等情況下，不會硬性規定必須到用餐區用餐。
一名已離職作業員出面向《蘋果新聞網》控訴...他指出， 因為正新輪胎堅持生產線維持機台24小時運作，所以用餐時間形同虛設，大家只能輪流吃飯，但停工用餐會減少產量，影響績效，所以顧機台作業員多半選擇在站在機台旁吃便當，雙眼緊盯生產線，一刻都不敢離開，「現場6條生產線、3班制，估計約有60名作業員都是在這樣的狀況下上班。」
他自己也是如此，選擇連續上班8小時後，休息30分鐘再下班。他曾向上級反應無效，上班2年多後，忍受不了便離職。其他同事為了薪水，多半默默忍耐、不敢聲張。
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如果新聞沒寫錯
就是公司有給員工休息時間用餐
但員工自己追求績效選擇不休息
如果員工選擇午休
不就是晚點下班以達成業績拿同樣薪水
或準時下班少賺點績效拿少一點錢
新聞沒說清楚責任制、績效...詳細情況
無法看出有不得不這樣選擇的情況
我倒希望公司能讓我選擇
不要午休時間，然後提早一小時下班 |