有沒有亞斯伯格，這個有很清楚的評估程序，他就沒有去評估過啊，然後說錯話的時候就說有，被質疑的時候就說沒有，從頭到尾也就他自己說他同事說他有一些特徵，他就拿來大肆利用，看狀況拿出來當擋箭牌，這應該不是什麼實事求是的態度吧?