blueck寫的簡潔有力，我在幫忙補充免得他看不懂。

1. 大企業老闆&中小企業老闆是不同生物
大企業CEO跟超商店長來比較，這根本是兩種完全不同的工作型態；大企業老闆能出的起幾億請總經理、處長、經理、副理etc幫他做事，中小企業老闆剛創業只能給5萬請2個人來打工，重要事情全部必須自己來；這說明其人缺乏工作經驗沒有在大企業集團下管過人管過案子了解職場人性卑劣，也沒看過中小企業老闆一人身兼數職 業務&會計&董事長etc有些職位中小企業一定是要老闆自己幹，不可能交給別人。

2. 優秀副店長執行實務全部交給他做aka專業經理人
A.優秀人才普遍都會往大企業跑，中小企業留不住人；大公司給專業經理人的薪水、福利、公司遠景、工作名氣都比中小企業好。
B.老闆完全不管事，進貨&點貨&算帳&人事&物損&報稅都交給副店長做；老闆完全沒有監督工作事項，等同希望副店長工作操守道德感要極高不會中飽私囊。

這位副店長要能力強、道德操守高，老闆要給多少錢？錢少一定留不住人，錢多通常中小企業老闆自己幹了...