這篇其實我有點感觸 , 也來說一下幾年前有個小公司找我做電信業機房建置及維護的工作

這家很明顯是一家新公司,大概是想承包某個電信業的機房建置業務,然後來找有經驗的工程師加入公司

經過先前的聊天之後,我馬上就知道,原來是想承包新的機房建置業務, 我馬上就跟主管說

您要小心這個業務的執行,因為過去我看過很多的案例,最後都會發生糾紛, 然後解釋這其中的來龍去脈
簡單講,就是建置廠商與維護廠商 兩個是不一樣的 , 新公司很希望用建置案來綁後面的維護案
就如同樓上所言,當你解決難題之後,自然會出現一個人,來收割你辛苦栽種的成果 !!

不要不服氣, 這就是職場,你的利用價值之所在!!

結果當初面試我的主管,馬上陷入深沉的思考 , 我不知道我簡單的幾句話就可以讓他無言以對
對我而言,我看多了,司空見慣,所以我一向會主張高薪,拿我應得的報酬 , 就算要我交出
我辛苦的成果給老闆,我也不在乎 , 再去找下一個難題來解決!!

在電信業裡,這種收割別人的成果是一種常態, 這種事經常發生!! 建置與維護是兩回事
建置案裡,通常需要技術與勞力密集付出方能完成,但維護就涼很多,輕鬆又有收入
老闆經常會讓家族的人來接收這一段的業務 , 也會常常看見空降的人來執掌這些工作
這無可厚非,要我是老闆我也會這樣做 !!

所以,如果你是以技術為主的人,請別抱怨了,這就是老闆請你來的主要原因 ,只因為你能真正解決問題
解決問題之後,就是兔死狗烹,沒什麼大不了的!!