我只能夠說 , 誰教樓主要捧老闆的飯碗 , 當然就是食君之祿 擔君之憂 !!

以我來說,一分錢一分貨, 老闆給的薪資越高,當然就是要解得難題也會更大
除非大到一整個不合理 , 再去向老闆抱怨!!

所以任務已經指派了,當然就是設法解決任務!! 沒有什麼觀點問題, 除非你解不掉
當然就是直接走人 , 老闆再找下一個人才來解決!! 這世界就是如此 , 年輕人有年輕人的優點
老人有老人的能力與資歷 , 用法各有巧妙不同 , 不是老闆不會領會這當中的奧秘 !!

最後, 拿人錢財與人消災 , 消不了災當然是換人來做!!