引用:
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作者BALA
很久以前跟你一樣天真
後來聽了個老闆講的親身故事後
我才醒悟
那大概是十年前
一個台灣總經理跟他中國籍老闆去江蘇參加縣委書記辦的海歸華人餐會
會中縣委書記以為在場的都是大陸人
就很開心說了些吹捧的話
重點是
縣委書記說 中國要培養的
就是秧正苗紅的中國人
所有的台灣人 香港人 利用完了就要丟掉
雖然中國籍老闆事後有跟台灣總經理道歉
但是
這告訴我們 兩岸若統一
台灣人跟香港人在大陸人眼裡
跟新疆人沒甚麼不同
不要以為中國人會對台灣人好
屁啦
掩飾都不掩飾了
還會對你好
覺得對岸好 自己移民去看看就知道
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世界上誰會特別對哪個地方讓利, 應該都是別有用心(舉例, 大學生涯裡要交個女朋友之類的, 那最起碼雞排宵夜得花吧, 但是你會給所有人都來一份?)
但是可悲的是某些站在反對立場的人, 碰到對方要把讓利拉回去就跪在地上了(好像是那個戴墨鏡之類的陸委會主委?)
要讓人尊重, 首先應該是要自強...
附帶一提的是, 你這個例子裏面, 書記大人說的是秧正苗紅的中國人, 但是實際上心中想的可能是要秧正苗紅又要對他仕途有幫助的
有人就有江湖....即便在公司內誰沒有自己的人馬(或是偏好的人馬)
有人馬就得要去想辦法在有戰功的時候和老闆討點糧餉給自己的人馬吃, 這樣才能保證部門長治久安, 以及增加曝光度和重要性
人在公司如此, 在外面不也相同?
會妄想他人會全盤性公正公平的, 我想, 大多數是對公司來說不是"非你不可"的人物才會有的心得, 少部分是可以得諾貝爾和平獎, 值得Noble這個字的人(但是大概是百萬分之一的人才有機會)