要是我的話。
我是絕對留B公司，

B公司對你有情，又在異地。當初也很禮遇你不是嗎?

一時的錢不是絕對，要砍你的時候，薪水越高砍你砍越兇。

A公司當初對你的態度已經不當你是良駒了，很多公司都這樣，自己不懂得挖掘人才，但看到別公司的人有人才才又想動手搶。

我前陣子也遇到我們產業有個世界級的專家，年輕而且表現極度優異(拿到世界最頂尖的成就)。我後來聽他講，當初他去投某機構也是被打槍，但後來因為他在全球出名了，這機構拜託他去，他連甩都不甩。如果一個老闆真有遠見，當初就應該押寶看看而不是連甩都不甩。

我本身還是念舊的，念舊不是說待茅坑不走，而是這單位若對我有恩，我會在我能力跟時間所及幫助他，如果你現在B單位作了一兩年，對方覺得很優異，說不訂給的薪資更高。倘若一兩年後，對方真的沒辦法幫你大幅提升，我想你走人家也不會有怨言的。