我任職的外商公司最大的優點就是正能量
有時候明明是你自己code沒寫好有bug
解掉的時候主管跟老闆會跑過來很浮誇的語氣跟你說GJ
所以整個公司都充滿正能量
大家做事也都蠻主動的

但很多台灣公司都喜歡用負能量來鞭策員工
搞得大家上班壓力很大情緒很差
這樣的管理模式真的會比較好嗎?
不是對台灣企業有意見
但台式管理好像就比較喜歡來這套?