Golden Member
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引用:
作者Stonehendge
工作日誌是OK
但記得不要將所有東西都寫上去,尤其你是技術職的話
要寫就寫工作進度,或客戶問題解決進度/通聯記錄之類的東西
至於真正吃飯的傢伙/你在江湖上行走的真功夫留給自己就好
免得有天上面要攆走你時還將你的日誌拿來當SOP用來無痛訓練來替代你的新鮮肝
如果是這類的職位,關鍵通常不在於公司內部制度
考核通常是跟客戶打電話給你老闆抱怨的次數成反比
所以遇到比較心機的客戶的話.......
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上面 +1, 要避免工作日志變成新人SOP.
至於下面的情況,也有聽說過後來就衍生出要求簽署禁止挖角勸誘條款。
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