引用:
|
作者又見阿鳥
績效互評...我在某主管面前,把某位同事評1分,最低就1分...
然後把我自己打10分....轉過頭對該主管說,這種評分有意義嗎?
隔年就取消了...由各單位主管自行決定...
|
我公司也有這種制度，我委婉的說對隔壁部門員工工作情況并不是很瞭解，
要我對個別員工評價有困難，結果上頭說考評制度裏就是有這項表格要填，
HR也說是必填欄位不能不填，就算不清楚狀況那凴工作態度印象給分就是.
還有另外一個情況，某部門主管考績一直很好，在公司幾年都是A.
但是今年傳出他準備過年後跳槽的消息，今年考績馬上就降爲C.