我認為要慎重的話，就是勞動部要有全國的就職登錄，這樣企業上勞動部網站搜尋身分證字號就能確定了。

勞工離職後，如果上勞動部網站發現就職登錄自已還在前公司時，就可以跟勞動部申請強制離職，取消目前的就職登錄狀態。