有人講到了"貪"字,個人的感覺這個字並不適合

樓主的妹妹如果表現不佳，就不會有被調派南部擴展業績的事
而公司因為員工表現好，所以強勢地要求員工要去南部打市場
這並不一定符合每個人的職涯規劃，強迫式的調派也才造成了離職的主因不是？
錢沒到位，心委屈了，當然會動起離職的想法

要求在年後這個時間點去南部，公司也算的很精
接近年底收到這個派令，不接受，年終肯定難看；接受了，又違反自己的職涯規劃
領完年終後才喊不接受，當然又會讓魔人指責說謊

我認為，員工在這個時候，爭取一年工作的獎勵報酬是合理的
而在法理上，公司的調派和員工的意願衝突時，走資遣協商也是非常正常的處理手法

既然公司並沒有平等的對待員工，員工當然也要懂得自我保護找好退路
畢竟，工作那麼辛苦，還不就是為了吃飯！
有人可以大喇喇的喊出老子不幹了，瀟灑的離開
但，個人不這麼認為，我對要離職的人都會問一句...有退路嗎?如果沒有，安排好再走吧
這沒什麼貪不貪的問題