樓主開宗明義就講了這老闆的性格, 所以那個大餅基本上.. 我覺得當假話就好.

最接近的是我看過某間公司老闆也是說要獎勵, 也真的改那一年計算的基數(調高).
問題是, 那一年基數是調高了, 但倒扣類別的部分也是默默調高只是沒有講.

我不確定他們的公式, 就以我知道的做範例: 譬如基數100天.

覺得OK的, 沒做錯的就是實拿100獎金.
絕對做不好的, 就倒扣.
平常倒扣以"個位數天"來算, 那一年都十位數起跳.
有點類似朝三暮四的原理, 加總後其實差異不大.