如果老闆不是白痴, 那會跟你比較硬的老闆都絕對是吃定你, 所以離職找出路是比較好的.

就算這一回合老闆不跟你計較, 未來也肯定是看你不舒服, 長久性的痛苦, 我朋友就是例子.
為了一個案子老闆暫時忍氣吞聲, 後來其它事情就處處刁難, 但過了離職的站, 沒機會了.
台灣社會很現實, 你老了, 出去比較不好找工作; 到時候只能互相傷害看誰比較能撐.

早上看到新聞有玻璃求職人, 那種也是一個類型; 記得很久之前就提過有這種人在業界.
先進去, 了解公司, 然後就是黑函; 當然也可以說公司如果處處合法何必擔心之類的, 呵呵.

不曉得有沒有在這裡提過, 叫環保的來, 然後打翻一箱肥皂粉直接流入排水孔, 罰錢了.
多來幾次不曉得有沒有哪間公司受得了, 你罰那個員工不能超過比例原則, 但環保局罰你很貴.

你不給錢就搗蛋, 你只能給錢或資遣(也等於是給錢), 然後他繼續去找下一個受害者.

PS. 離題了, 這跟樓主小妹毫不相干, 只是形容一種惡性循環的勞資環境.