這個是想太多了，除非有簽約，拿簽約金。
人走茶涼，除非未來還想回鍋，不然要走就是直接走，管它有沒有業績?
當然不要太強硬，一段時間後找些理由如家人希望回來、父母老了需要照顧之類的。

5-6個月獎金絕對是先領，再找工作，不願意等的就放生。
領到前不要讓老闆看出想走的念頭，也絕對不要跟任何同事討論。