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Junior Member
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引用:
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作者whlee75
真的要拚年終獎金的話年後還有機會領到
看能不能跟新公司先商量看看晚個十天二十天的再過去
假如不行就乾脆一月過去薪水也比較多
不過我的看法是事主拒絕調職
年終別說多好看了就算有恐怕也會很少
至於領資遣費的方法也要公司先強制調職才行
精打細算的老闆可以找別人調過去然後把事主黑掉
也是能省下不少
反正過去是定局了就看什麼時間而已
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先願意調職.肝腦塗地,不破樓蘭終不回.
領完5個月年終閃電走人.武將叛逃 
引用:
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作者tony023
早上我把跳海大這個建議給了我妹看，我妹看了表示認同
小妹趁早會後跟老闆再討論一次，老闆仍堅持原本的方案要她去
我妹就講她真心不想去，如果沒辦法緩轉，那就走資遣吧
她以為老闆會改變心意，沒想到老闆對她大發飆，直接叫她滾出辦公室
看來她老闆也是性情中人，得再想其他的方式了....
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除非已和新公司談好敲定要離職去新公司報到了
不然這樣一說,年終是否還能領5-6個月?
若是新公司那邊有變動,那新的沒了,舊的得罪了.甚麼都沒.. |