真的要拚年終獎金的話年後還有機會領到
看能不能跟新公司先商量看看晚個十天二十天的再過去
假如不行就乾脆一月過去薪水也比較多
不過我的看法是事主拒絕調職
年終別說多好看了就算有恐怕也會很少
至於領資遣費的方法也要公司先強制調職才行
精打細算的老闆可以找別人調過去然後把事主黑掉
也是能省下不少
反正過去是定局了就看什麼時間而已