這麼多年後我覺得事實是兩個層面.

強而有力的高壓領導人在華人組織是必要的, 不然絕對什麼都做不起來, 不論裡面多少優秀人才.

層次:

先有許多優秀人才.

然後要有一個強而有力的高壓領導人.
=

華人式的才華洋溢只適合極小團體或甚至個人秀, 甚至說團體而言, 是排斥才華出眾人士.

能不能理解或接受以上的說法, 見仁見智.

其實日本的架構也是如此, 只是一些細節不同.