你說對了，問題確實在上位主管....
上位主管其實本來就有意將所有人換成年輕的，底下一些人自然揣摩上意，上行下效了...
不過那些人始終沒想過自己也會老，終究成批鬥對象...
對某些高階幹部來說，其實他們也不在乎，因為他們的所有作為幾乎都是為了自己的升官發財而做績效。
例如:我把薪資高的給砍了，使人力成本降低，短期內看不出來，但長期出包了，
也不會是主管承擔，畢竟他已經換到新公司或更高位去了....
其實也不要求一定要多強，我自己也時常在公司上廁所時偷帶手機邊滑，
但我能確保每日固定工作能完成，
我只是比較訝異的是，有人可以打混到半天都在聊天，這真的是無與倫比了..