現在其實也沒有那麼多長輩想幫忙帶了.. 而願意的, 通常年紀都不小了 (譬如我媽).
所以一周, 我從周五晚接手到周日早(過中午), 然後父母接手, 換我去充電應付下週工作.

後面還很多, 當然可以粗生放養, 丟著不管也是會長大, 說難聽點只要沒死就會大.
這並不少見, 特別是對女兒(上一代, 這一帶反而蠻疼女兒的, 只是要兒子傳宗接代觀念不改).

而且在台灣, 你要說是資方不好也行, 我是勞資都待過, 只能告訴你: 勞資都一樣啦.
要請長假, 你就要有人脈, 而不是靠制度; 制度換來的是"表面"有幫你處理工作而已.

很久以前有些證件是不能在台灣更換的(加拿大每個省分規定不同), 我請過一次長假回去.
回來, 分配給某RK的工作都處理得很好, 分配給某KK的工作看處理方式都是屎.
最重要的, 經理經手的工作, 只能說災難來形容, 難怪經理帶出來的KK工作好壞跟坨屎一樣.

你回來要不要收尾? 肯定要. (除非你也是得過且過, 反正公司交代得我做敷衍就好)
所以請長假, 是危險的事情.

PS. 肯定有人反對, 說這是制度或者根本是我個人問題; 我只能說, 你白癡啊? 多看看 XD