不要講太過政治與主義, 會有極度魔人, 就單純化到: "吸引力/排斥力."

有一些組織就是具有吸引力, 就算裡面的人會幹譙也依然有人源源不斷想進去.
有一些組織就是具有離心力, 就算裡面的人講得冠冕堂皇卻眾叛親離人心渙散.

明明就有道德制高點的大義卻為何搞成這樣, 說穿了就是言行/標準不一而已.
細節我就不要深入, 隨便講都一堆例子, 我寧可用工作的描述來代替, 愛聽不聽.

很多公司口頭上都是說彼此互相, 公司照顧員工, 員工奉獻給公司, 理論上互惠.
但實際上就是沒有互惠, 上層的, 有關係的, 自己搞成了小圈圈成一個體系.
其餘皆是.. 奴隸或賤民的感覺, 隨時可以犧牲的棋子, 可以消耗的耗材, 懂了?
所以沒人要去守護這個團體/組織.

會有人爭執世界都是這樣子的, 說得也沒錯, 關係是世界上最大的利益.
但程度分別, 做過火了就會眾叛親離, 做得還好(利益分享)就讓人想保有.

然而沒有人心的團體或組織一定想辦法解決外逃的情況, 那就是創造仇恨與敵人.
把能夠掌控的死死綁在自己前面擋子彈, 能夠動嘴的通常不會想要親力而為.
說多了, 白話就是讓別人去死, 言語操控的一種.

消滅選擇權, 就是控管的主要目的.