作者Justin886

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在萬物皆漲的時代，酸酸們想不想要調薪？

最新消息！南韓深夜急調明年最低法定薪資，2019年南韓的最低薪資（時薪）將上調至8350韓圜（約新台幣226元），與今年的7530韓圜相比，漲幅高達10.9％。文在寅上任以來連續兩年基本薪資調帳幅度高達10％以上，重現13年前盧武鉉執政時大幅調漲最低薪資的現象。

根據《韓聯社》報導，南韓最低法定薪資委員會今日（14日）清晨4時30分（當地時間）於世宗市最終決議將法定薪資調漲至8350韓圜，這是南韓史上第一次法定薪資破8000韓圜！

▲▼ 南韓調漲基本薪資（圖╱取自Pixabay）
▲南韓調漲基本薪資╱取自Pixabay

若以每週上班40個小時、一個月上班達209 小時來算，最低月新將高達174萬5150韓圜（約新台幣4萬7千元）。

不過這次大幅度的調漲讓南韓勞、資雙方皆不滿意。根據《朝鮮日報》的社論，文在寅上任以後雖大幅度調漲基本薪資，卻讓南韓的失業率不降反增，創下2010年以來新高，社論中還以台灣為目標，根據韓國銀行的資料，台灣的失業率2012年至2017年由4.2％掉到3.7％；反觀南韓卻不降反增，由3.2％成長至3.7％。

去年調漲基本薪資的調幅約16.4％，今年則是10.9％，這反應了兩個現象：
1.　文在寅政府欲達成最低薪資一萬韓圜（新台幣271元）的目標
2.　文在寅政府意識到失業率不降反增，稍放慢調薪速度

南韓的最低法定薪資委員會由代表資方、勞方、政府各9名委員組成，代表資方的9名委員今年杯葛會議，以表文在寅政府激調基本薪資的不滿，因此與往年一樣，今年決定最低薪資的調幅、走向的還是代表政府的9名委員。...