對的人要放對的位置 .....
工地做不來的人就別來做 . 也好 .... 包括體能 . 家庭環境 . 技術 . 心理的不適
人力市場本該自由 . 強求不來

不過台灣勞力的市場分配錯亂顛倒 ....
外勞為勞力集中市場的中堅份子 . 普遍年輕人若無特別能力 . 得與其競爭
或去蹲便利店大賣場賣當當 . 侵入中年人或老年人應該的就業市場 (便利店也喊出顧用外勞了)
再不行就去加入血汗加盟 . 賣雞排 . 開麵店 . 擺地攤 . 搞網購 ..... 等
中年人失業大多沒人要 . 恐是人生危機 . 以往的經理級打零工開計程車很多
老年人就 .......... 酒肝那淌賣謀

台灣產業提升無望 . 教育提升人才亦兩光
普遍且大多數台灣年輕人在低階勞力市場中的競爭力 . 根本就不是年輕外勞的對手 ~ 根據資本
可是台灣人尊嚴性超強 . 也與種族意識有關 . 他不會去承認這回事的
漠視各工業區大批進出外勞對社會的影響

而社會事是環環相扣的 ....
低階勞力市場中的年輕台勞分佈問題 . 勢必產生中老年人的就業問題 . 技術斷層問題
台灣一直處在浪費勞動力的困境之中 . 台灣豐沛集中的台產勞動力優勢已經不存在了 (連帶普遍中小企業的內部人力優勢瓦解)
這不僅是官與企業的問題 . 所有就業者都有責任

適宜台灣的勞資新秩序還沒誕生 . 舊秩序早被摧毀得體無完膚 = 新舊秩序無從交接替入 . 現況混亂

不會進步的社會必然沉淪 ........... 跟學如逆水行舟差不多 . 只能往前走