引用:
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作者cloverhsu
勞工董事的位置類似『獨立董事』，在薪資方面是可以不支薪、沒分紅、0股。國外會在開會的時候提供車馬費或是出席會，當然也有給薪水的勞工董事但是錢要給工會。
此外勞工董事只有一席根本起不了經營方向的問題(德國依員工人數要求勞工董事要占董事人數30-40％)，不要看到董事就當作經營權好嗎？只會讓人覺得你很......  |
這位大哥我當然很差沒學問，學歷只有國中畢業!
當然就是你所說的很.......
你拿國外法律來跟台灣法律比，這個就給大家去討論!我沒意見
起碼時代都不同也應該有更一步的進步!
就一個簡單觀點來說長榮是一家民營上市公司!
難道不需要給股東交代，另外勞工董事在台灣是否有其合法的地位，請其他大大補充法律方面知識讓大家長知識........
某家公司員工鬥爭，當時也是有人提出要成立內部公會(起碼這個是有台灣法律允許)
被人直接打臉.....坐領高薪只為私利才作罷!
當然不是說長榮....
還是一樣的話!不要忘了還有其他人家庭要養!
您學識高我本來就低英文看不懂，大概贏你只有一點.......
我所有任職的公司老闆.同事如果有聯絡我還是很紅，我創業過也收掉，員工也跟我都有連絡........
本來人和就是最重要!
也實驗過玩公司人和，生產力跟內部人員(有共識)可以產生多大的產值!
答案是共同成長，起碼都是小公司!
丟給你一句話...讓您去做功課!
長榮罷工看看你有沒有其他新義......
1.管理不當在其位者沒頃聽!
2.改給不給苛刻員工(當然不是只有空服)
3.有對消費者盡到最大心意嘛!
套一句現在當紅S.O.P.
Sor.Occur.Prejudice
不要介意國中畢業，有錯請大家原諒!!