|
Senior Member
|
引用:
|
作者pcbd
勞基法第12條第1項第4款規定，勞工如果違反契約、工作規則，情節重大的時候，可以不事先通知、逕行解雇員工。
勞基法第17條規定，雇主開除員工的時候原則上都要付資遣費，例外像是重大違約的情形才可以不付資遣費。
不過我還是希望長榮付資遣費,30億都在虧了也不差這一筆小錢.
又或者長榮是故意去刺激工會?
|
長榮付資遣費弄走他們看不順眼的人才是在秋後算帳
人評會決議免職是因為他們認為紫煙姐"違反契約、工作規則，情節重大"， 依法行事
換句話說: deeper姐自己不做死沒人動得了她
怎知道有人這麼天才，意圖霸凌還留證據 |