這就是問題了, 畢竟有人一直請假, 就表示有人要負擔他的工作.
一直請假基本上可以視為不適任了, 應該把職缺讓給別人.

科技業大部分都有每年淘汰制度, 鄉民稱頌的台積電亦是.
我這邊的話即使職等升上經理也有被資遣的, 不是職等升上去就可以每天上下班打卡領薪.