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加入日期: Dec 2010
文章: 266
引用:
作者moronNZ
四個月的「年終獎金」、加薪這其實沒有飛安服勤獎金這和時數直接掛鉤穩定。。。。前面有很多後臺操作,你有可能付出一堆,但是最後是很少的,這在一般公司很常見。對資方來說,少了彈性與操作空間。

既然名稱是獎金那也是可以砍的,
勞基法就只有底薪不能砍,
加底薪才是最好的

別忘記還有6%公司提撥退休金
勞保月退俸
都是跟底薪掛勾
損失真的難以估計
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舊 2019-07-07, 10:23 AM #1017
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