以這幾年長榮年終連4年發4個月，就算之前虧損也有1-2個月從未間斷

近六年加薪幅度分別是2.83%、3.53%、1.32%、2.88%、2.62%、4.62%，加薪幅度平均早超越軍公教，甚至華航等同業，在國內企業也是前段班

這兩個東西幾乎已是常態，以今年第一季營收、稅前稅後盈餘年增率來看，今年要連五年年終沒有4個月也有3個月明年要調薪的機率實在太高

不太懂你的後臺操作，你有可能付出一堆，但是最後是很少的說法，但長榮新進底薪就30K，4個月年終ㄧ次就是領120K

再比飛安服勤獎金3.6萬/年，按月領3000，ㄧ天100，兩者爽度大不同，講難聽點，飛安獎金比有些公司的伙食費還少

年終這筆錢繳貸款、學費、繳稅、包紅包、旅遊、甚至拿去買長榮航股票(誤)都超好用，如今這罷下去什麼都沒了，還要倒貼罷工20天扣掉的2/3薪水

看短看長，瞎妹看不懂，在社會走跳過的都知道誰賺誰虧