陳孟秀 律師
7月1日下午9:57
下午我參與聲援 桃園市空服員職業工會 的記者會。
　
社會各界原本都以為長榮航空會在前天，要與桃園市空服員職業工會簽署「團體協約」，大家也期望罷工可以落幕。但沒想到，長榮航空竟反悔先前承諾的協商內容第一條「不秋後算帳」，造成協商破局。
　
罷工是勞工爭取權益及勞資的彼此拉鋸，長榮航空當然可以表達資方的立場，但方式必須合法，而不是動輒用違反法律規定的手段恫嚇員工；更不應該在合法的罷工行動後，還事後追究員工。
　
法律上規範保障合法罷工的規定，包括：
《#工會法 第35條》明定「雇主不可以對組織工會、加入工會、參加工會活動的員工有不利對待。」
　
同時，《#勞資爭議處理法55條》也規定合法罷工行為刑民事免責。
　
此次罷工是合法程序下的罷工，長榮無論是不願承諾「不秋後算帳」，還是之前揚言對罷工者提告，都違背法律規定！
　
勞動部在這次事情裡並不是第三者，勞動部是這個案件的主管機關，我要呼籲：勞動部請拿出態度來，積極介入本次勞工罷工事件，對於資方這種違反法律的行為，難道勞動部不說話嗎？
　
勞動部應該要還給這18位或24位空服員的公道，這才是身為台灣主管機關的態度。
　
而時代力量為什麼會願意一直站出來，支持這一次的罷工？有人說我們是為了騙選票、有人說我們是為了扶持特定的立法委員...
　
但我要跟大家說，如果我們真的是為了選票，就不可能在這個輿論逆風的時刻站出來！
　
是因為我們真的很在意台灣企業的健全成長，唯有給勞工一個健全的勞動條件，才有可能實現，這也是時代力量長久以來的態度。
　
懇請媒體把正確的消息傳播出去！
　
#開記者會開到哽咽
#女力挺女力