作者GCVincent

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再者，公司每年載客增加人數，但是空服員卻減少5%(每年12月薪資約1.9億)。
長榮航空公司不是 LLC ，服務有價。
工作量增加卻不加人力，實際上就是變相減薪。
(台灣公司一般戲稱遇缺不補)
15個董總字輩都裁掉遇缺不補，5%的空服人力薪資就有了。
金字塔頂層石塊拿掉5%，其實不會倒。如果底層拿掉5%，那就難說了。