如果以本公式網頁
https://win.dgbas.gov.tw/dgbas03/bs...rv/cpi_curv.asp
自民91年至107年的cpi 上漲 19.57%。
90元*119.57=108元。
以此基準，至少增加到108元應屬合理。
But ，底薪如果照此計算。
30000*119.57%=35871元。
價差 5871*12=70452。
因為底薪會影響年終，70452÷150=469.68小時。
實際上不利於公司。一般台商鮮少調整底薪，頂多調整其他部分。
150-108元之間，其實都有討論空間。

再者，公司每年載客增加人數，但是空服員卻減少5%(每年12月薪資約1.9億)。
長榮航空公司不是 LLC ，服務有價。
工作量增加卻不加人力，實際上就是變相減薪。
(台灣公司一般戲稱遇缺不補)
15個董總字輩都裁掉遇缺不補，5%的空服人力薪資就有了。
金字塔頂層石塊拿掉5%，其實不會倒。如果底層拿掉5%，那就難說了。