如果每次協商都是這樣的表現，我想再多次的協商都是一樣的結果!!
資方: 請給我提高日支費的計算基礎，我們想了解一下為何要提高?
勞方：不給我150 是嗎? 不好意思，我看不到要協商的誠意。請提出方案給我們工會參考，我們再繼續協商。
如果是這樣的情況下，這三年的協商是有意義的嗎??? 好歹工會做一下功課吧....

如果工會這次在當初就可以提出計算公式，要求加薪的理由，現在的風向不會變成這樣
罷工的確就是要加薪，提高福利待遇，增加更好的工作環境，但這次有誰是看到了工會提出的需求是正常的?? 完全就是說以前已經協商好幾次了，以前怎樣的協商內容完全沒人知道 ，大家當然會拿6/20 的出來討論，很明顯的工會就說不出個理由，只想罷工，搞的資方與政府當下傻眼。又不是資方喊著不談的....