看不懂就不要在那邊說"糾正一下，這是錯的"
可以詢問我：所謂衰退是指營收嗎?但當年沒有虧損啊

我的原文看清楚：
"好比之前台積電也發生過內鬥導致公司大幅衰退
逼得張忠謀又回來管理好久
還說為了做好接班事宜，比以前累很多很多"

1.我說內鬥導致衰退，並沒有說"營收虧損"好不好
明明是你自己套進去的，然後再用數據指正錯誤
問題我沒說過營收，營收事實上也沒有虧損，我怎麼可能是指這個

2.砍有用的人才會不會造成公司衰退?會
有用的人才為何會被砍?鬥爭啊
張忠謀為何要退休了又要回來主持大局?因為公司衰退啊

事實證明，張忠謀離開，台積電衰退，張忠謀回來，台積電又恢復競爭力
張忠謀二度退休前花很多心力安排，才會說比之前單純工作更累

而長榮原本是張國煒管理，然後因為張榮發逝世
張國煒拿著遺囑說是由我接班，瞬間就被踢走了
這樣的高層動盪，想必完全沒有任何交接
且管理的高層沒料的話，便會如同台積電第一次張忠謀退休一樣公司競爭力衰退
(張國煒是不是人才?是
砍人才會不會造成公司衰退?會
有用的人才為何會被砍?鬥爭啊)

這邊我再提醒一下，不是單指營收、評價
長榮這兩年賺很多錢，還得到高評價沒錯，但以為這樣就公司好棒棒那可錯了
因為爆發了"罷工"，看看現在資方說要準備50億長期抗戰
可以說前面都是殺雞取卵的方式，用血汗壓榨才有遠高於同行的營收
不過能不能長久，光是現在營運減半都沒法解決了
就算全部開除，重新招考訓練空服員，抱歉沒那麼快
而且以為這樣就能完全取代有經驗的老手嗎?上線肯定會出一堆包

資方還說要從地勤拉人轉空服員，笑死
很多當初就是不夠格當空服員才只能做地勤
挑資質差的來訓練，能贏過資質好又有經驗的嗎?
那不如跟我說大陸徵召民兵訓練就可以打贏美國職業軍人好了

所以以前長榮在張榮發創辦下，建立的制度
然後張國煒管理下好好的，招進來的空服員至少大多數是選資質好的
再經過嚴格訓練、長期工作經驗，才讓長榮有現在的服務品質與高評價
但大樓建造很慢，要倒塌卻可以一夕發生