引用:
作者超越86的是87
其實就工會角度是無傷的,畢竟年底有好幾個人打算藉機選立委,為了捍衛勞權,這次的失敗,正可以操作成打壓勞權,別讓勞權倒退20年,請大家支持的洪中秋模式,畢竟還是有不少人看到罷工就高潮,管你理由是什麼,挺就對了,用來收割當選應該沒問題。
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這麼明顯的操作還有一堆人在那邊無腦挺,可憐了那群空姐至少損失數日工資,罷工結束後回歸工作崗位,但今年獲利不如預期四個月年終大概也沒了;更甚者可能有人失去工作。
引用:
作者wolf_guy
是呀! 協商了那麼久,好不容易通過這麼高的難檻,特別是在如此威權專制的公司,忍到不可忍了,可以在大眾社會下好好的檢視,把公司空服管理條件如此的苛刻拿出來協商討論,讓大眾看看多麼的血汗,專制管理。
再者討論日支費,但在談判卻說不出個所以然,真的也很想知道過去二三年的協商是怎樣的內容。相信不只是你、我、在整個社會大眾都在看的情況下,工會只能拿出一招「罷工」。其它訴求真的是連想了解工會與資方的角度都沒有,就這樣結束,啟動罷工。
但現在工會提出了需求,卻只是當初6/20 資方提出的條件,罷工這7天,工會拿出的資料也被大眾評論,不論好壞。這些若是在6/20 好好討論,相信現在的情勢絕對不只如此。提昇勞權確實是台灣最需要的,但這樣的表現方式,卻不是好的。
反正罷工是會員投出來的,就繼續走下去,自己要負責自己做出的選擇,也不是小孩了!! 且讓我們繼續看下去。
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為什麼說不出個所以然,因為一開始就沒有立足點,當然什麼也講不出,直到現在也是。
那為什麼硬要搞罷工? 從收割者的角度去看其實就很清楚了,不搞出一個這樣的東西出來,達不到他要的目的。