作者wolf_guy

其實勞工想要爭取的也就是更好的"福利"，不管是管理制度，公司薪資，其實這也是這次空服員想要的，但工會真的太過極端，一拿到罷工權就好像黃袍加身，像義和團一樣，槍炮不入衝進敵陣。
這次進攻民營，自己功課不旦沒做好，還立馬亮底牌，勝負立馬見高下。
其實很多空服員是因為不少同事壓力才投下罷工票，根本連訴求都不知道。深信工會可以幫自己爭取到改善，結果只得到可以天天喊口號的能力，可憐了這些人。
長榮現在已不由張家人親自下來管理，雖然還是由大房派的人下來經營，回歸航空專業管理，但內部管理仍然需要改進，這也是這次工會應該要談，也是空服員想改變的，結果這個工會什麼都不談，甚至於連最新訴求，也無法提昇現有會員的權利，未來還不知道能不能保障會員的工作權，可能等罷工結束後，又是另一波高潮!! 這次真的是讓勞權退後了幾年，好不容易合法拿到罷工權，結果還這樣玩，可能未來十年都應該不會有罷工的情況了吧!!

作者wolf_guy

是呀! 協商了那麼久，好不容易通過這麼高的難檻，特別是在如此威權專制的公司，忍到不可忍了，可以在大眾社會下好好的檢視，把公司空服管理條件如此的苛刻拿出來協商討論，讓大眾看看多麼的血汗，專制管理。
再者討論日支費，但在談判卻說不出個所以然，真的也很想知道過去二三年的協商是怎樣的內容。相信不只是你、我、在整個社會大眾都在看的情況下，工會只能拿出一招「罷工」。其它訴求真的是連想了解工會與資方的角度都沒有，就這樣結束，啟動罷工。

但現在工會提出了需求，卻只是當初6/20 資方提出的條件，罷工這7天，工會拿出的資料也被大眾評論，不論好壞。這些若是在6/20 好好討論，相信現在的情勢絕對不只如此。提昇勞權確實是台灣最需要的，但這樣的表現方式，卻不是好的。
反正罷工是會員投出來的，就繼續走下去，自己要負責自己做出的選擇，也不是小孩了!! 且讓我們繼續看下去。