如果你要幫誰造神我沒興趣。大家都是對錢敏感，如果他有那麼好自然很多人會去讓他請
公司的經營權就是所有者的，盈虧自負，難道賠錢時工會還是員工會幫他們出錢嗎？要怎麼管理員工，只要不違法，當然是他們說了算
出香蕉請猴子，公司的資本他們在出，怎麼經營或怎麼運用好他們自己最清楚。可能有些工作也只需要猴子而已
這樣講是有點現實並傷感情，不過通常一人的勞力也只能由市場定價，這是現實與事實。
日本節目常介紹許多傳統技藝達人，隨著工業化機械化和社會變遷，即使他們再怎麼敬業努力或技藝精湛，不被需求的產品或服務就是沒了價值，連香蕉都沒人要出，只能轉業
引用:
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作者aya0091
你這樣說搞錯一件事
長榮是這幾年越變越血汗
服務的乘客量變多、空服員卻減少
我姊說以前張國煒管理時比較照顧員工
所以那時是好公司、好工作
張國煒不是管理不善被踢出長榮的
而是被鬥爭踢出的
好比之前台積電也發生過內鬥導致公司大幅衰退
逼得張忠謀又回來管理好久
還說為了做好接班事宜，比以前累很多很多
不要看版上一堆幫資方罵長榮空服員
實際上她們是為了公司長久營運才努力要讓公司變好
不然血汗空姐會對乘客有好服務嗎?
被一些主管為求利益而亂改的班表導致失事風險急劇拉高
萬一真的出事了不就賠更大?這根本就殺雞取卵、走在鋼索上
別忘了颱風天唯一起降的只有一家長榮，被戲稱綠色天空
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