這樣看來是不太合理沒錯，太苛刻了。不過這也是簽約時就該搞清楚的，如果資方沒有隱瞞的話

我覺得這是為了捧到金飯碗的或有成本，大家都存著不會中途離職的僥倖心態才簽的吧。因為不簽就拿不到這樣的好工作。

是可以互告，只是曠日費時，勞工有比較吃虧點

以前待過台企，也是差不多這麼小氣要收回全新制服錢，扣一堆有的沒的，菜鳥只能隨便他們，搞到一個離職法務有概念可以賠他們玩就比較難善了

我看過一本外商的工作守則，搞不好幾十頁都有，寫的密密麻麻的，講清楚比較好