需不需要預告是勞基法規定又不是工會規定的

擔心要多付錢那就等宣布罷工之後再來改啊,有問題就找航空公司求償


研究勞基法30多年、曾擔任勞委會法規委員、現任教文化大學法律系的邱駿彥教授說

臺灣的法律對於罷工限制重重

罷工既然是為了打開團體協商的僵局，罷工的目的是為了讓雇主體會勞工不提供勞務的壓力，在給雇主的正常營運帶來阻礙，那麼在以上多重限制外，如果還要課予預告罷工的義務，不得不說是對工會活動的一種打壓。罷工是勞資雙方實力的競爭，政府應該站在公正的立場，不應輕易介入。如果工會罷工還需要預告的話，那就等同於政府幫助資方解除正常營運的阻礙，對於勞資雙方的自主爭議與和諧關係的達成，都有危害。