在那類勞權高漲的國家，保證的也只是在職者，而不是全國最多數的人

以清潔工為例。清潔工專業技能不高，很多人可以做，不過一個國家需要的就那些，把他們的酬勞和工作權墊高，只是讓老闆請不起更多人，讓進入就業市場的人減少。

這就是那些歐洲福利國家的現況，所以年輕人失業率才特別高

以台灣為例，就像正職老師待遇不錯，約聘臨時的就差很大，明明可能能力表現差不了多少，同薪不同酬，這也是一種不公平。那些先進國家工會的保障就類似這樣，只是保障在職者，不見得對全民最好