你都說是福利了，所以薪資歸薪資，福利歸福利，公司負擔的勞健保費到底要怎麼計算成是勞工的應付稅額?至少也加進員工的薪資所得裡才能算

還有6%的退休金提撥說。都是員工看不到可是老闆們必須要支出的部分，其實我覺得也可以算是員工的隱藏性薪資收入

還有那些一直增加的休假日，和老闆越來越難逃避的加班費....勞工的隱形所得一直在增加當中吧，雖然可能實質上不容易有感