引用:
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作者b9854257
剛換了新工作 公司在前幾篇有被提到
再回來看看這篇 只能說R大的建議實在
有能力 有技術底 不怕沒工作 到哪都是被搶的人才 甚至只要能完成CASE 也不會管你的行事
目前我在的公司不會要求即戰力 但是要求學習能力 要不斷的進步
即使你沒經驗 或是 轉領域 都是願意栽培 現在每天看公司文件.找資料.自學 也沒分配工作(照樣領薪水)
帶我的前輩 已經擁有十多年該領域專業 從沒找過工作 都是被挖角 淡淡地回我"今天我如果辭職 明天
就會在其他公司上班" 就因為他夠厲害...
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本來就是這樣子。
台灣 有能力 有技術 有學對東西 的人你到哪裡都是人才
沒有這些能力的 你最好 口材好一點 還可以當業務
在沒有的 你就是 低端人口 領3萬左右的月薪 甚至更低