引用:
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作者anderson1127
我記得 軟體工程師的職缺,如果是約聘的,薪資可以談優厚的薪資....
當然,能夠談到優厚的,都是一定要有即戰力的實力 , 沒有實力 ,任何一個行業都不會有好待遇的!!
也因為寫軟體的,幾乎是問題解決後,如果公司沒有後續的發展需求的話,就要再找下一個案子
想要從一而終的公司,我看幾乎是不可能的!! ＿  |
你真的碰過軟體公司的案子嗎．．．
真的要做好，維護不用人．．．．這後面的產品化與時間經歷應該有數十年經驗，連ibm , sap都不敢説了
前前公司前年跟趨勢合作，對方說只要你能做，年年都能簽約，可惜被精誠價格標吃了
很多東西（包含ＥＲＰ）都是用後續維護價來頂開發成本的。
像是我們公司是sap ERP ，每個模組與授權都不貴，但是每年維護費用都是千萬等級。
順便補一個之前老闆想斷授權，出問題再補授權，SAP回應是，你要補回之前斷掉的時間才會簽新維護合約
然後之前raid卡故障，sap三小時內快換免費（但是是叫HP來）， 而且硬體保固只是附加在軟體授權合約上喔
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如果你是小公司小產品，那就當我沒說，那市場就是那樣，沒得多說